Da HK i 2019 ved et internt AMR-arrangement satte fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne og deres jobfunktion, var det med vores stresspolitik-guide og stress-dialogkort som dagens midtpunkt. Formålet var at optimere og sætte fokus på den vigtige opgave, som landets arbejdsmiljørepræsentanter hver dag forsøger at løfte på deres arbejdsplads.

– Vi vil gerne være med til at give AMR’erne nogle værktøjer til deres arbejde, og i dag fik de en særlig og meget konkret guide med hjem, der er udviklet specielt til AMR’erne og deres arbejdsmiljø, lød det fra sektorformand i HK Stat Midt, Brita Andersen.

Dialogkortene og stresspolitikken er med andre ord unikke hands on-værktøjer, der på en overskuelig trin-for-trin facon guider arbejdspladsen gennem arbejdet med identificeringen, håndteringen og forebyggelsen af stress. Sektorformanden fra HK Handel Midt, Pia Thurøe, nikkede genkendende til materialets gode egenskaber og sagde således: Jeg havde en oplevelse af, deltagerne var meget tilfredse med at få konkrete redskaber med hjem til brug på deres arbejdspladser. Det var super fint, at de skulle forsøge at formulere en stresspolitik i grupper, og det viste også, hvor svært det kan være.

Dagens deltagere var efter arrangementet ivrige efter at komme hjem og præsentere materialet for deres kollegaer og chefer på deres respektive arbejdspladser. Det syntes at være mere klart for deltagerne, hvilken slags arbejdskultur, de ønskede sig implementeret: – At vi tager dialogen, og at det aldrig må betragtes som en svaghed, hvis nogen siger fra over for deres arbejdspres, og at vi som kollegaer skal styrke og bakke hinanden op, når der er nogen, der siger fra, sagde sektorformand fra HK Privat Midt, Anne Marie Bay.