Et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk, er med til at skabe sundhed og trivsel blandt kollegaerne. Det giver arbejdsglæde og forebygger stress på arbejdspladsen.

Trivsel og arbejdsglæde
Trivsel er et essentielt nøgleord for at få arbejdsglæde på arbejdspladsen. Trivsel er en individuel følelse. Den skal derfor håndteres ud fra den enkeltes behov. Arbejdet med den gode trivsel er en løbende proces, og det kan blandt andet ske ved at sætte fokus på relationerne i organisationen, sociale aktiviteter og balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Lav strategiske handleplaner på arbejdspladsen
Identificer, håndter og forebyg stress på arbejdspladsen og indsæt processer, der er med til at løfte et sundt arbejdsmiljø. Arbejd strategisk med stress ved at lave systematiske handleplaner.

Balance i privatliv og arbejdsliv
Balance mellem privatliv og arbejdsliv skaber ro, overblik og glæde i hverdagen. Du får overskud, mere energi og mod på nye tiltag i dit liv, fx efteruddannelse, nyt job eller påbegyndelsen af en ny hobby. Arbejdsmæssigt betyder balance, at du bedre vil kunne varetage dine arbejdsopgaver og være i god relation til dine kollegaer.

Sæt balance mellem privatliv og arbejdsliv på dagsordenen

Vi tilbyder:
– Individuelle stresscoaching-forløb
– Rådgivning til arbejdsgiver om stress
– Samarbejde om stressforløb
– Guide til at håndtere stress på arbejdspladsen