Vi arbejder konkret med udformning og implementering af handleplaner, APV og trivselsmålinger til gavn for jeres strategiske arbejde med det psykiske arbejdsmiljø.

Få indblik i, hvordan I optimere og håndtere Kollegaers trivsel og dermed skaber arbejdsglæde.  Via oplæg med dialog og dialogspil, skaber vi sammen en handleplan, som passer ind til jeres virksomhed. 

Er i klar til at skabe en ny historie på jeres arbejdsplads?

I opnår via dialogspil og udarbejdelsen af en konkret handleplan den nødvendige viden til at håndtere  og forebygge stress på arbejdspladsen.

Få værktøjer til at udarbejde en stresspolitik, der både kan hjælpe jer med at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen. 

I opnår viden, hvordan I kan hjælpe jeres kollegaer at få balance mellem arbejdsliv og privatliv. Hvordan I som arbejdsplads, understøtter og forebygger denne proces. 

I opnår viden om, hvad det psykiske arbejdsmiljø indeholder, hvordan I forebygger et godt arbejdsmiljø med handleplaner, som kan anvendes, efter kursusdagen. 

I får viden og en konkret guide til, at kunne identificere, håndtere og forebygge krænkrende handlinger på arbejdspladsen, herunder mobning sexchikane og andre typer krænkerende adfærd, som opstår mellem kollegaer, fra kunder/borgere/patienter på arbejdspladsen. 

Hvordan får I en stærk og konkurrencedygtig virksomhed i fremtiden? Til besvarelsen af dette spørgsmål får I viden og konkrete værktøjer til at kunne arbejde med fremtidens arbejdsplads. 

I får de rette værktøjer til at kunne foretage en professionel håndtering af forandringsprocesser.

Psykologisk tryghed er nøglen til et arbejdsmiljø, hvor alle tør byde ind, dele idéer og tage fejl uden frygt for at blive dømt. Det skaber grobund for læring, samarbejde og ægte arbejdsglæde. Få viden og værktøjerne til at implementere Psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads.