Stress-dialogkort

Håndtér og forebyg stress på arbejdspladsen
– Det skaber tryghed blandt kollegaerne og øger trivslen

Stresskort

Vil I skabe fokus på stress? En åben dialog om emnet giver jer indblik i de emner, der kan være medvirkende til at identificere, håndtere og forebygge stress på jeres arbejdsplads.

Dialogkortene tager fat på de vigtigste emner i forhold til stress på arbejdspladsen. De kan være en god hjælp til at komme i gang med en dialog.

Du kan forudbestille stress-spillet på 
info@trivselogarbejdsglaede.dk

Stressdialogkortene er det perfekte værktøj

Stresskortene udgør det perfekte værktøj til at åbne op for en dialog, der ellers kan være svær at begynde på. Kortene tager jer igennem en række spørgsmål, der omhandler de vigtigste problemstillinger om stress på arbejdspladsen, hvorved I på systematisk vis kommer til at tage stilling og standpunkt, og I får et overblik over, hvordan tingene står til på netop jeres arbejdsplads.

Sådan fungerer stresskortene

I kan bruge stresskortene på flere måder:

  • Som inspiration til udarbejdelsen af en stresspolitik
  • Som en aktivitet til en temadag om stress
  • Som led i en trivselsmåling
  • Som et hjælpeværktøj til trivselssamtaler, hvori elementer fra stresskortene kan indgå

Dialogkortene er et fint værtkøj, hvor I får viden og kompetencer til at håndtere det psyko-sociale arbejdsmiljø. 

Hvis I har spørgsmål eller har brug for rådgivning i forhold til hvilket dialogspil, der vil passe til jeres indsats, kan vi kontaktes på: info@trivselogarbejdsglaede.dk

Fakta om stressdialogspillet: 

Kort om spillet:
Spillet er en hjælp til at skabe en åben dialog om stress på arbejdspladsen og til udarbejdelsen af strategiske handleplaner.

Formål: 
At kunne identificere, håndtere og forebygge stress på arbejdspladsen.

Anbefaling: 
I forlængelse af spillet er der udarbejdet en stresspolitik-guide, som hjælper jer til at lave retningslinjer for, hvordan I kan identificere, håndtere og forebygge stress på arbejdspladsen. 
Læs mere om den her

Varighed:
1,5 time 

Målgruppe:
Ledere, HR-konsulenter, arbejdsmiljøudvalg/grupper, tillidsvalgte og medarbejdere inden for alle faggrupper.

Antal deltagere:
2 – 6 deltagere 
Hvis I vælger at spille i større grupper, kan det være fint at udvælge specifikke spørgsmål, som I vil have en fælles dialog om. Det kan eksempelvis være til et personalemøde, en workshop-dag mv.

Dette dialogspil er et fint match med Stresspolitik-guiden. Dialogspillet giver jer viden om emnet, mens Stresspolitik-guiden gør jer strategiske. Det vil sige, at I får rammesat jeres retningslinjer for, hvordan I vil håndtere og forebygge stress på arbejdspladsen. 

. 

Køb stressdialogkort og Stresspolitik-guiden i shoppen

Gå til shoppen

Error occurred when trying to fetch the file using wp_remote_get(). cURL error 6: Could not resolve host: annettecollins.dk; Unknown error

All rights reserved VOPPL 2018®

Vi sender med
og

Let’s VOPPL

Oversigt

Kontakt os

Center for Trivsel & Arbejdsglæde
Greve Strandvej 9
2670 Greve Strand

CVR: 34 97 19 86
Tlf.: +45 31 31 60 19
Mail: info@voppl.dk
DIBS - Payments made easy

Har du spørgsmål?

så kontakt os på 3131 6019, eller info@voppl.dk

Rigtig god dag.

Undgå at se denne boks igen