En skarp stresspolitik er guld værd for dig, dine kollegaer og for virksomhedens bundlinje. Den er med til at skabe en rettesnor for de indsatser, der skal igangsættes, hvis en medarbejder bliver ramt af stress – en tilstand, som kan betyde, at medarbejderens overblik, kreativitet og effektivitet reduceres. Det er vigtigt at tage alvorligt. Selv ved moderat stress kan det have store konsekvenser for medarbejderens trivsel og arbejdsindsats, uanset om det er af private eller arbejdsmæssige årsager.

I guiden kan I læse om, hvordan stress kan forebygges på arbejdspladsen, og hvordan vi med vores redskaber kan bidrage til at bevare medarbejderens mentale balance – både på arbejdet og privat.

Pointen er, at følger I guiden trin for trin, vil I på automatisk vis få udarbejdet en strategisk handleplan, der vil konkretisere og synliggøre hele processen.