VOPPL-modellen som metode

VOPPL-modellen er en metode til at lave systematiske handleplaner i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø. Ved at følge VOPPL-modellens 5 trin: VIDEN, OVERBLIK, PLAN, PROCES og LÆRING, kommer I hele vejen rundt om hvert emne. På den måde udarbejdes der en strategisk handleplan, hvor I identificerer, håndterer og forebygger til gavn for det gode arbejdsmiljø.

De 5 trin er guld værd
Alle 5 trin rummer hver deres funktion til at styre jer gennem arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø – både før, under og efter en proces sættes i gang. Samtidig vil I blive konkrete på, hvem der gør hvad, hvornår, årsag samt hvordan tingene skal gøres. 

I bliver også bevidste om de vigtige faktorer såsom kommunikation og inddragelse af hele organisationen på alle niveauer, hvordan det gøres og hvornår det giver mening at gøre det. Uanset hvilken branche eller fagområde I arbejder med eller har behov for at udvikle, kan VOPPL-modellen anvendes til jeres virkelighed.

Skarpe på handleplaner
Med VOPPL-modellen får I et værktøj, der gør jeres strategiske arbejde overskueligt og håndtérbart. I bliver skarpe på jeres handleplaner, hvormed I kan nå i mål med de emner, som I vil arbejde med på arbejdspladsen.

Det sikrer et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Let’s VOPPL arbejdsmiljøet.