Jeg omsætter viden til brugbare værktøjer
– til gavn for jeres arbejde med optimering af trivsel og arbejdsglæde
Let’s VOPPL – a hva’ for noget?
I mit mangeårig virke som rådgiver indenfor arbejdsmiljø, har jeg erfaret, at virksomhederne ønsker, at skabe trivsel og arbejdsglæde, til gavn for deres kollegaer på arbejdspladserne.
Men arbejdspladserne har ofte givet udtryk for, at det kan være en jungle at finde rundt I viden, arbejdsmiljøloven og i værktøjer, der rent faktisk virker. Samtidigt, har de ofte efter et foredrag spurgt mig ´jamen hvad gør vi så nu´? hvordan handler vi på det vi lige har lært, og hvilke værktøjer er bedst at anvende, når vi`skal identificere, håndtere og forebygge det psykiske arbejdsmiljø?
Denne viden tog jeg til mig og valgte i forbindelse med min læringstile metodik uddannelse, at udvikle en metode til, at lave systematiske handleplaner når en arbejdsplads vil, identificere, håndtere og forebygge det psykiske arbejdsmiljø, herunder de psyko sociale forholde, såsom stress, trivsel, social kapital, mobning, konflikter, balance mellem privatliv og arbejdsliv.
Samtidigt har jeg udarbejdet, et univers af værktøjskasser, hvor redskaberne giver, viden, kompetencer og handlemuligheder på en gang, når I arbejder med psykisk arbejdsmiljø.
Metoden hedder VOPPL-metoden og er forbogstaverne i de 5 trin metoden indeholder. VIDEN, OVERBLIK, PLAN, PROCES, LÆRING.
Et navn som jeg efterhånden holder meget af og som blev starten på udvikling af underliggende materialer, blandt andet dialogspil, guides, handleskemaer og brætspil. Værktøjer som kan anvendes af alle faggrupper og alle brancher. Det er mit ønske, at virksomheder, uanset store såvel som små, kan navigere rundt i arbejdet med det gode arbejdsmiljø, på en håndgribelig og effektiv måde.
Jeg er vild med VOPPL, og jeg glæder mig til at se metoden blomstre ude på jeres arbejdsplads. En værdifuld investering til, at løfte virksomhedens sociale kapital, konkurrencedygtighed og vækst. Så I står stærkt i en af fremtidens arbejdspladser.
Rigtig god arbejdslyst.
og 
